به گزارش مطلع الفجر ،شاید همه ما به این نکته اعتقاد داریم که هر مجموعه و یا نهادی برای برخورداری از نتیجه مطلوب در کارش نیاز به یه مدیر و راهبر در راس خود دارد اما سالهاست بیمارستان الزهرا .س. گیلانغرب فاقد رییس و از این موهبت بی نصیب است .
از انجا که یکی از شاخصه های نظام سلامت توجه به بحث پیشگیری و درمان است ضرورت دارد در چارت درمانی جدید که با تغییر تحولات نو و در راس ان معارفه دکتر پور یاور به عنوان رییس جدید مرکز بهداشت و درمان گیلانغرب به وقوع پیوسته است فکری هم به حال تنها بیمارستان گیلانغرب که هنوز فاقد رییس است شود.
بیمارستان گیلانغرب به واسطه مدیریتی ضعیف و بی کیفیت چندیست توسط یکی از کارمندان داخلی بیمارستان اداره می شود و جای بسی سوال است که با وجود سالها حضور دکتر صوفیونددر است مدیریت درمانی گیلانغرب ، فکری برای تکمیل چارت این بیمارستان از لحاظ کادر مدیریتی نشد.
اما در عوض در این دوره مدیریتی مبالغ زیادی برای تکمیل و تغییرات در بخش اورژانس این بیمارستان درخواست گردید که از ان جمله هزینه بیش از 8 میلیارد ریالی بعد از سال 91 بود که باید گفت متاسفانه با وجود تزریق این اعتبار هم در این بیمارستان با وجود هزینه خرید تجهیزات و وسایل جراحی و پزشکی ،هرگز غیر از برخی جراحی های اپاندیسیت انهم به صورت بسیار محدود شاهد هیچ جراحی دیگری نبوده ایم و این یعنی اینکه هیچوقت کادرت تخصصی و جراحی این بیمارستان در حد رضایت مدنی عملکرد نداشته اند .
حال با وجود تغییر مدیریتی در بدنه درمانی شهرستان مردم انتظار دارند کاستی های بیمارستان الزهرا .س. در گیلان غرب از حیث مدیرتی و حتی تکمیل کادر جراحی و تخصصی مورد توجه قرار گیرد چرا که حقیقتا مردم از برخی کم کاری ها و بی توجهی ها خسته شده اند نباید به بهانه کبمود برخی ردیف های اعتباری عرصه خدمت صادقانه و تبلور روحیه جهادی و خدمت رسانی را مهجور گذاشت مردم گیلانغرب شایسته مدیرانی فعال و البته خدمت گذار هستند.
عقبه ارزشی مردم گیلانغرب دردوران 8 سال دفاع مقدس سزاوار بی توجهی در عرصه های مدیرتی نیست چرا که در رابطه ای مستقیم هرگونه کم کاری وضعف مدیریتی را باید مردم تاوان بپردازند و از این وادی هر مدیری که در ادارات مهم این شهر قصد خدمت دارند باید بدانند که قدم در چه راه و رسالت مهمی نهاده اند این شهر نیازمند حضور مسئولان دلسوز، فعال و جسور است نه مدیران دستوری.